Vous êtes contraint de licencier un collaborateur mais vous souhaitez lui donner une chance de retrouver un emploi au plus vite, et dans les meilleures conditions ?

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Le licenciement est un moment éprouvant et il est souvent très difficile à accepter pour la personne qui le subit. L'outplacement est un outil de soutien actif aux personnes licenciées. Proposer un outplacement comporte différents avantages, tant pour l'employeur que pour l'employé, notamment :

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• Soutien moral à l'employé 

• Optimisation des chances de retrouver un emploi rapidement

• Diminution des retombées négatives sur l'image de l'employeur

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L'outplacement se déroule en général de la manière suivante :

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• Soutien à l'employé à l'issue de l'entretien de licenciement

• Conseils sur les formalités administratives 

• Mise à jour du dossier de postulation par des professionnels en RH

• Formation sur les méthodes de postulation ainsi que sur la manière
  de se présenter en entreprise

• Accompagnement personnalisé à intervalles réguliers

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WAY offre des services d'outplacement individuel ou de groupe. Un programme sur-mesure peut être élaboré selon vos souhaits. Pour de plus amples informations, nous vous invitons à prendre contact avec nous.