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COACHING PAR LA PHOTOGRAPHIE ET LA PNL

Nous passons un tiers de notre vie d'adulte au travail. Lorsque le travail devient une source de mal-être, mais que celui-ci est nécessaire pour satisfaire nos besoins de base, il est souvent compliqué de compromettre sa sécurité financière au profit de son bien-être. Cette réalité implique une forme de résignation des collaborateurs, à tous les échelons hiérarchiques. Cette résignation engendre des conséquences néfastes à tous les niveaux qu'il faudrait éviter à tout prix. L'accompagnement individuel, communément appelé "coaching" est un ensemble de méthodes pour permettre à retrouver du bien-être, en prenant du recul sur sa situation personnelle et privée.

Les outils de coaching privilégiés chez WAY sont la PNL (programmation neurolinguistique) et la photographie. Ces deux méthodes offrent des outils très pertinents et efficaces pour l’atteinte de ses objectifs personnels et le développement de son plein potentiel. Pour nous, accompagner c’est aussi :

 

  • Aider le client à formuler son objectif et à clarifier ses valeurs et son identité.

  • L’art de poser les bonnes questions pour inciter à la réflexion globale et profonde.

  • Proposer des outils d'accompagnement en adéquation avec les sensibilités de chacun.

  • Soutenir et guider dans la bienveillance, l'authenticité et l'ouverture d'esprit !

 

Le coaching professionnel peut intervenir à tout moment, selon les besoins de chacun. Il est particulièrement conseillé dans les situations suivantes :

 

  • Une promotion : comment passer du statut de collègue à celui de manager ?

  • Dans la prévention du burn-out et du bore-out : éviter l’absentéisme chronique et le présentéisme, deux fléaux extrêmement couteux pour les entreprises.

  • Un changement de poste : accueillir le changement et développer son plein potentiel dans les nouvelles responsabilités confiées.

  • Conflits dans une équipe.

  • Difficultés à communiquer.

  • Changements importants dans l’organisation : accompagner les collaborateurs dans cette phase délicate et mettre en place une communication efficace afin qu’ils adhérent volontairement aux nouveaux défis.  

  • Dans les problématiques liées à l’estime de soi et au syndrome de l’imposteur.

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