Work@firstsight : une petite révolution dans l'univers du recrutement.
Là où le traditionnel se concentre sur les qualifications, nous mettons à l'honneur l'essence même de l'humain – ses compétences innées.
Les "human-skills" – ces compétences intangibles comme l'authenticité, la loyauté, ou la flexibilité – ne portent pas le sceau d'une institution académique. Elles découlent de nos expériences, de nos valeurs, de notre éducation et de notre vécu. Comment, alors, faire justice à ces atouts difficilement perceptibles sur un simple CV ?
Avec plus de 15 ans de pratique au cœur des ressources humaines des enseignes de renom, nous avons cultivé une certitude : chaque personne porte en elle des talents inestimables. Work@firstsight est né de cette vision, pour tisser des liens authentiques entre candidats et recruteurs, en particulier via nos "working dates".
Nous challengeons l'ordre établi : exit le CV comme critère premier. Bien sûr, il garde sa place pour éclairer parcours académique. formations et expériences professionnelles, mais il intervient plus loin dans le processus. Car pour nous, la première impression, la première connexion, doit être humaine avant tout.
Ne laissez pas le talent vous échapper à cause d'un CV. Découvrez une nouvelle ère de recrutement sur workfirstsight.com.
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